Lors de cet évenement, des candidats pré-selectionnés et invités auront  l'opportunité de rencontrer les représentants de sociétés "leader" basées  au Luxembourg 

Le groupe Cible:

- Candidats nationaux et internationaux désirant démarrer ou poursuivre leur carrière au Luxembourg 

- Titulaires d'un diplôme universitaire : Master, MBA, etc...

- Ayant entre 0 et 10 années d'expérience professionnelle

- Maîtrisant l'anglais plus une autre langue européenne

Les candidats doivent s'inscrire via www.talentforluxembourg.com afin d'être sélectionnés et invités à participer au Forum

Actuellement,  13 sociétés ont déjà décidé de participer:

ATOZ - BGL BNP PARIBAS - BROWN BROTHER HARRIMAN - CACEIS BANK LUXEMBOURG - DEXIA BANQUE INTERNATIONALE A LUXEMBOURG - ERNST & YOUNG - EQUITY TRUST - GUARDIAN EUROPE - ING LUXEMBOURG - JP MORGAN LUXEMBOURG - KREMER ASSOCIES & CLIFFORD CHANCE - SOCIETE GENERALE BANK & TRUST - TRASYS -...

Quels sont les avantages de l’apprentissage ? Comment trouver une entreprise d’accueil ? Comment réussir son expérience ? Que faire si l’expérience tourne mal ? Manuelle Malot, Directeur Carrières et Prospective de l’EDHEC, vous donne des éléments de réponse.

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The full calendar of events for your diary is as follows. Please note there are capacity limitations for all events so you’re advised to book early to avoid disappointment:

• 1st September – webinar briefing (free-to-register) for candidates and recruiters on the state of the UK hiring market (specifically for management consultancy roles)
  www1.gotomeeting.com/register/127946265

• 24th September – the annual consultancy careers fair at the Barbican in London
  www.theconsultancycareersfair.com

• 7th October – webinar briefing for decision-makers within consulting firms: “Business-critical market intelligence for Consulting Practitioners”
  events.top-consultant.com/UK/careerconference.aspx?ID=438

• 8th October – webinar briefing for interview candidates: “Revealed: How to Ace your Case Study Interview”
  events.top-consultant.com/UK/careerconference.aspx?ID=140

• 22nd October - “Financial Services Consulting - Winning Contracts in 2010/11” in Central London
  

Belle assurance. Le nombre de salariés a augmenté de 1,5 % dans cette branche entre 2008 et 2009, à contre courant du reste du marché français. Et le secteur a recruté 63 000 personnes en cinq ans et va continuer à créer des emplois d'ici à 2015, selon l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance. Parmi les postes à pourvoir, les commerciaux (32 % des salariés du secteur) avec plus de 6 000 départs à la retraite attendus. Groupama, par exemple, évoque 3 000 recrutements prévus en 2009, 2010 et 2011. Il s'agira à 65 % des commerciaux et, à 35 %, des fonctions de support (finance, marketing, juridique).

La Tribune, 12/08, Séverine Sollier

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